Причины для перехода на аутсорсинг 1С

В небольших компаниях с минимальным или однотипным товарооборотом нередко можно увидеть, что основной работой бухгалтера (за исключением отчетных периодов) становится чаепитие и посещение различных социальных сетей. В современных реалиях оптимизации и автоматизации производственных процессов это, безусловно, недопустимая роскошь. Существует такая услуга для 1С – аутсорсинг бухгалтерии, когда именно в отчетные периоды появляется физически или виртуально специалист-бухгалтер с высоким уровнем знания программного обеспечения и в минимальные сроки закрывает вопрос с бухгалтерскими отчетами.

Когда полезен аутсорсинг?

Для пользователей 1С бухгалтерский аутсорсинг актуален в следующих случаях:

• индивидуальное предпринимательство;
• небольшая фирма, завязанная на купле-продаже однотипных товаров;
• маленькие, семейные мастерские, ремесленничество, кафе, ресторанчики;
• средний бизнес с малым спектром производимых товаров и оказываемых услуг.

А что с программистами и администраторами?

Аутсорсинг программистов 1 С – это вообще тот вариант, который оптимален для 99,9% бизнесов в нашей стране. И вот по каким причинам:

1. Согласно должностным обязанностям, программист должен творить 8 часов подряд. Понятно, что это нереально чисто физически. Но самое главное, вам это просто не нужно – нет такого объема работ в нормально функционирующей 1С: Предприятие. Вывод: высокооплачиваемый (очень высоко) специалист будет за ваши деньги благополучно просиживать штаны до 90% рабочего времени. Готовы платить?
2. Можно, безусловно, подгрузить его и дополнительной работой, например, администрировать базы данных. Дело хорошее, но ради этого переплачивать профессионалу, если с работой справится любой, достаточно опытный пользователь?
3. Если программист действительно хороший, вы не сможете контролировать, какой и, главное, кому код пишет этот человек. По сути, вы обеспечите его рабочим местом, неслабой зарплатой, а специалист спокойно в это время будет работать в другом месте.
4. Можно, конечно, озадачить этого человека самыми разными подсобными задачами – погрузи, разгрузи, принеси, подай, отойди и не мешай. Но мы же понимаем, что зарплата почасовая разнорабочего и программиста разнится даже не в разы, а на порядки. Опять же, переплата получается очень неслабая.

Кто-то может сказать, что на рынке труда не составляет абсолютно никакого труда найти программиста или бухгалтера со знанием 1С, которые согласятся работать за намного меньшие деньги. Мол, в таком случае содержать штатного сотрудника окажется выгодно. Да, такое случается, но крайне редко, например, приезжий из другой страны специалист. Но в подавляющем большинстве случаев вы получите имитацию работы. Человек будет сидеть, даже писать какие-то коды, возможно, у него даже будет базовое представление о языке. Но качественный результат вы не получите однозначно. В любом случае придется обращаться к сторонним профессионалам, а это лишние расходы.

В общем, ИТ-аутсорсинг для 1С – это вполне креативное, перспективное, обоснованное с практической и экономической точки зрения решение.

В чем разница между программистом 1С в штате и на аутсорсинге?